حراست

(( فالله خیر حافظا و هو ارحم الرحمین ))

(( امروز اولویت اصلی کشور مقابله با جنگ نرم دشمن که هدف آن ایجاد تردید ، اختلاف و بدبینی میان آحاد مردم است و مهم ترین راه های مقابله با این تهاجم حفظ و تقویت بصیرت ، روحیه بسیجی ، امید کامل به آینده و مراقبت جدی در تشخیص ها است . ))

رهبر معظم انقلاب اسلامی ایران

حراست در لغت به معنی پاسداری و مراقبت کردن می باشد و از لحاظ اداری نهادی است که در قلب تشکیلات یک سازمان قرار داشته و وظیفه خطیر و سنگین مراقبت و سلامت اجزای ریز و درشت آن تشکیلات را در برابر انواع و اقسام انحراف های موجود برعهده دارد .

اداره حراست به منظور حفظ اصول و تعمیق ارزشهای نظام مقدس جمهوری اسلامی و ایجاد نظم و انسجام در ایجاد نظام تشکیلاتی دانشگاه فعال ، تا ضمن ارائه پیشنهاد و راهکارهای مناسب هرگونه انحراف و تخطی را در امور اجرایی کشف نماید و در سریع ترین زمان به اطلاع مسئولین و مراجع ذیصلاح ارسال دارد .

اداره حراست

مدیر حراست : احمد سفیری فرزند علی اصغر متولد 1346 صادره از قروه دارای مدرک تحصیلی کاردانی .از تاریخ 20/5/1382 با استناد به حکم ریاست محترم دانشگاه جناب آقای دکتر جاسبی در منصب فوق اشتغال یافته است .

سوابق کاری :

1 – مسئول دفتر مجمع نمایندگان استان کردستان در مجلس شورای اسلامی به مدت 6 سال .

2 – رئیس اداره اجتماعی و عمرانی فرمانداری بانه به مدت 2 سال .

3 – مدیر نمایندگی هواپیمایی آسمان در استان کردستان به مدت 6 سال .

4 – مدیر حراست شرکت فروشگاههای زنجیره ای استان کردستان به مدت 5 سال .

5 – مدیر حراست سازمان مسکن و شهرسازی استان کردستان به مدت 14 ماه .

6- مسئول اداری مالی شورای نگهبان استان کردستان به مدت 20 ماه .

7 – کارمند موقت کمیته امداد حضرت امام ( ره ) به مدت 6 ماه .

ضمناً برخی مشاغل همزمان در دو محل کاری بوده است .

کارشناس حراست و دبیرخانه محرمانه : محمد مهدی رستمی فرزند محمد سعید متولد 1355 صادره از قروه مدرک تحصیلی کاردانی حسابداری و اشتغال به تحصیل در رشته کارشناسی آموزش ابتدایی و ازتاریخ 15/8/82 در اداره حراست واحد اشتغال یافته .

ضمناً آقای احمد فاتحی نیز درسایر امورات مرتبط با وظایف حراست یاریگر این اداره می باشد .

اهم دستاوردها و فعالیتهای اداره حراست واحد سنندج

عضو کمیته انتصابات از بدو تاسیس منطقه 11تا کنون
عضوکمیته سنجش و نظارت مالی از بدو تاسیس منطقه 11 تا کنون .
نماینده استانی مرکز آزمون به عنوان واحد ومادر در برگزاری آزمونهای مختلف منطقه 11 .
رابط دانشگاه با استانداری استان کردستان در مسایل مرتبط با موارد فرهنگی .

با حراست بیشتر آشنا شوید

دستگاه حراست براساس ماده واحده قانون مصوب 12/2/68 مجمع تشخیص مصلحت نظام با اهداف و تشکیلات سازمانی خاص به عنوان یک مجموعه اجرائی و نظارتی از مصادیق بارز و حیطه شمول اصول و قواعد مذکور بوده و به لحاظ ویژگیها، وظایف و جایگاه سازمانی بعنوان یکی از زیر مجموعه های تشکیلاتی، مستقیماً یا به صورت غیر مستقیم و نامحسوس وظایف خطیری در ارتباط با سالم سازی محیط کار و کنترل کیفی و کمی کارکنان ، بررسی و احراز تخلفات اداری مالی ، حفاظت از تاسیسات و اماکن ، اسناد و مدارک را عهده دار می باشد.بنابراین سیاست و روش حراستی اجمالاً مبتنی برموارد ذیل خواهد بود:

1- اهتمام و پاسداری از دین مبین اسلام و دستاوردهای انقلاب ، تبلیغ تفکرات بسیجی ، بذل مساعی و تلاش در جهت حفظ مصالح نظام مقدس جمهوری اسلامی به عنوان اساسی ترین وظیفه دستگاه حراست.
2- ممانعت و اعتراض از اعمال و تعصبات خشک و بی مورد و روشهای تنگ نظرانه و متحجرانه و هرگونه انحصار طلبی در انجام وظایف سازمانی واحد.
3- مجاهدت در شناساندن دستگاه حراست به عنوان محرم ترین مامن برای عموم ( مسئولین ، مدیران و کارکنان و ارباب رجوع) به منظور انعکاس نقطه نظرات و تخلفات و درخواستهای مشروع آنان و تلاش در رسیدگی و اقدامات لازم مطابق ضوابط برای اجابت درخواستهای منطقی و قانونی مشارالیهم.
4- شناسائی نقاط ضعف و قوت مجموعه به منظور تمهید و ارایه راه کارها و خط مشی های مناسب در جهت رفع نارسائی ها و مشکلات موجود به مدیر دستگاه .
5- رعایت کامل و دقیق شرح وظایف و دستورالعملهای اجرائی و بهره برداری کامل از تجارب مکتسب.
6- همکاری تنگاتنگ و صمیمانه با مقامات و دیگران در تحقق اهداف سازمانی و اهتمام و تلاش در القاء و تبین جایگاه حراست به عنوان مشاورین امین و نستوه به مدیران و بذل مساعی مشترک در تبادر و تحقق این ایده که : مدیران و مسئولین حراست برای همدیگر می باشند نه در مقابل و رو در روی هم.
7- شناساندن دستگاه حراست و بذل توجه وافر در اینکه اقدامات حراست در تمام موارد مستدل و مستند و متکی به اسناد و مدارک قابل استناد می باشند و از توجه و اقدام به گزارشات غیر مستند و غیر موجه جداً پرهیز و اجتناب خواهد شد.
8- توجه و اهتمام مستمر و کامل در جهت سالم سازی محیط کاری و اداری سازمان و جلوگیری از بروز جو تشنج و تهدید و ارعاب وحشت برای جلوگیری از تقلیل بازده و اعتماد کاری کارکنان ، اعتماد کامل متقابل و حسن ظن به یکدیگر.
9- اهتمام و به کارگیری امر به معروف و نهی از منکر در مسائل مبتلابه ..... و در همه امور

منشور اخلاقی و سازمانی حراست

1) عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام .
2) رعایت قوانین و مقررات و ترویج فرهنگ مسئولیت پذیری ، قانون گرائی و تعمیم آن در سازمان
3) تلاش در تامین امنیت شغلی مدیران و کارکنان
4) رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع
5) رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ آبرو و اسرار کارکنان .
6) تلاش در جهت استقرار شایسته سالاری با تکیه بر شناسائی و معرفی کارکنان متعهد و متخصص
7) تعامل و همکاری با مدیران جهت تحقق اهداف سازمانی
8) تلاش مجدانه در شناسائی و پیشگیری از آسیب های سازمان
9) شناسائی متخلفان و قانون گریزان و برخورد متناسب و قانونی با آنان
10) بهره مندی از نگرشی کلان و برنامه ریزی متناسب با فن آوری های روز
11) توجه لازم به سه اصل : دقت ، صحت و سرعت در بررسی گزارشهای رسیده و اطلاع رسانی به موقع
12) اهتمام به تحقق بخشیدن سه شعار اساسی : حراست اثرگذار، تصمیم ساز و پاسخگو

وظایف حراست به طور خلاصه

1) تعیین صلاحیت
2) حفاظت از اخبار، اسناد و مدارک طبقه بندی شده
3) ارائه مشاوره امنیتی به سطوح مدیریتی
4) طبقه بندی و کنترل تاسیسات و اماکن دستگاه
5) شناسائی عوامل و عناصر ایجادکننده نارضایتی
6) پیش بینی ، پیشگیری از تحرکات ضد امنیتی
7) تدوین دستورالعملهای حفاظتی
8) نظارت و کنترل تردد کارکنان و مترددین به تاسیسات و اماکن